人材に関する、こんな課題はありませんか？
優秀な人材を採用したいが、採用コストが負担
採用してもすぐに辞めてしまう
従業員のモチベーションが上がらない
人事制度が整っていない、時代に合わない
労務手続きが煩雑で本業に集中できない
働き方改革への対応が不安
3つのフェーズで人材課題を解決
採用フェーズ
優秀な人材の確保をサポート
- 雇用関係助成金の活用コンサルティング
- 採用コスト軽減のための制度活用
- 採用戦略のアドバイス
定着フェーズ
従業員エンゲージメントの向上
- 人事評価制度・等級制度・賃金制度の構築
- 現代に合った就業規則の作成・整備
- 各種労務相談・情報提供
組織強化フェーズ
健全で効率的な組織運営
- 労務管理状況の監査・リスク軽減
- 働き方改革関連制度への対応
- 労務手続きのアウトソーシング
具体的なサポート内容
採用活動支援
助成金活用コンサルティング
雇用に関する各種助成金の仕組みや活用方法をご提案。申請書類の作成から申請代行まで対応し、採用コストの軽減を実現します。
定着率向上支援
人事制度構築
人事評価制度、等級制度、賃金制度など、従業員のモチベーション向上と公平感醸成のための制度設計をサポートします。
就業規則の整備
労働条件や賃金体系を踏まえた、現代の働き方に対応した就業規則の作成・見直しを行います。
労務相談・情報提供
人事労務に関するあらゆる相談に対応。社内の困りごとや問題に対して適切な解決策をご提案します。
組織運営効率化
労務管理監査
労働関係法の遵守状況をチェックし、法的リスクの軽減と健全な組織運営をサポートします。
働き方改革対応
同一労働同一賃金などの新制度への適切な対処方法をアドバイスします。
アウトソーシングサービス
社会保険・雇用保険・労災保険の手続きや給与計算など、煩雑な労務手続きを代行。経営者様はより戦略的な業務に集中できます。
社労士法人ミライが選ばれる理由
労働の専門家としての豊富な知識
人事・労務に関する最新の法律や制度に精通した専門家が、貴社の実情に応じた最適なソリューションをご提案します。
お客さまの実情に沿ったサービス
事業所ごとの様々な状況に寄り添い、型通りのサービスではなく、貴社の実情に応じてサービス内容を工夫します。
継続的なサポート体制
単発の支援で終わらず、貴社の成長段階に応じて継続的にサポート。明るいミライの創造を一緒に目指します。
ご利用の流れ
1
現状ヒアリング
貴社の人材課題や目標について詳しくお伺いします
2
課題分析・提案
ヒアリング内容に基づき、最適なソリューションをご提案
3
サービス実施
各種制度設計、手続き代行、コンサルティングを実施
4
継続フォロー
導入後も継続的にサポートし、効果測定と改善を行います
どんな会社にしたいですか？理想のミライ聴かせてください
0197-62-3815
営業時間：平日9:00-17:00